Кадровое агентство «СТИМУЛ»

О компании

Кадровое агентство «СТИМУЛ» создано в 2006 году. Идея создания агентства возникла в 2005 году. Почти год мы изучали Рынок труда и пришли к выводу, что поиском персонала для оптово-розничных торговых компаний занимается 80% кадровых агентств, в то время как вакансии строительного, промышленного, производственного сегмента рынка совершенно не освоены рекрутерами. Мы вышли на рынок кадровых услуг с целью создания базы данных руководителей, ТОР-менеджеров и специалистов с необходимым опытом и уровнем квалификации для производственных, строительных и промышленных предприятий.

Девиз нашей команды: грамотный руководитель + профессиональная команда = успех Вашего бизнеса.

Наша специализация

Поиск и подбор менеджеров высшего и среднего звена
Подбор руководителей
Поиск редких специалистов
Подбор производственного персонала

Наши гарантии

Мы гарантируем высокое качество услуг и индивидуальный подход даже к самому требовательному клиенту
Мы гарантируем, что наша работа будет выполнена, по возможности, в кратчайшие сроки, и призываем Работодателей — не торопиться. Поиск сотрудника компании, настоящего игрока в команде единомышленников — это кропотливый и очень ответственный процесс, который порой требует неопределенного времени

Наши функциональные обязанности

1 Поиск кандидатов (прямой, активный)
2 Проведение собеседований
3 Поиск редких специалистов
4 Письменный отчет по результатам интервью и рекомендации Работодателю, какие факторы нужно учесть при приеме на работу данного кандидата, чтобы он раскрылся полностью и был эффективен для компании

Этапы проведения собеседования

1 Оценка кандидата по предоставленному резюме: опыт, рекомендации, функционал, потребности, возможности
2 Оценка кандидата по методике анализа метапрограмм и лингвистического анализа речи. Главное преимущество данной методики заключается в том, что она позволяет избежать социально-желательных ответов, так как человек практически не может постоянно контролировать форму речи
3 Проведение ситуационных интервью, стрессового интервью

Наша база данных

Представляет собой классифицированную базу соискателей
Мы не ведем количественный учет наших соискателей, так как искренне считаем, что любая база данных в десятки тысяч человек не является показателем эффективности работы Кадрового Агентства

Квалифицированный Специалист — это Уникальный Продукт, и наша задача состоит в том, чтобы найти для него Достойного Покупателя.